Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS

Вторник, 05 Июл 2022, 11:42

Поиск
Меню сайта
Погода в Тулуне
Тулун
-21°C
Топ новостей
  • Популярные новости
  • Обсуждаемые новости
  • Высокая оценка читателей
  • Следите за новостями

      В Твиттере
      ВКонтакте
      Подписаться на RSS
    Вход на сайт
    Логин:
    Пароль:
    Новые комментарии
    Виджет для Яндекса

    добавить на Яндекс
    Статистика

    Главная » 2022 » Июнь » 19 » En+ Group увеличит в 2022 году сумму для отдыха сотрудников
    12:39
    En+ Group увеличит в 2022 году сумму для отдыха сотрудников
    En+ Group увеличит в 2022 году сумму для отдыха сотрудников

    В этом году компания En+ Group, которая является ведущим вертикально интегрированным производителем алюминия и электроэнергии, планирует выделить более 157 млн рублей на закупку путевок для сотрудников энергетического бизнеса компании и их семей. На эти средства смогут оздоровиться более 5 тысяч человек.

    Работникам компании оплатят путёвки в санатории, на курорты, в дома отдыха. Предусмотрены средства и на организацию отдыха детей сотрудников. В прошлом году на эти целы было выделено 123 млн рублей, в итоге, 1300 детей посетили детские оздоровительные лагеря. В этом году такая возможность появится у 1500 детей.

    Кроме того, сотрудники компании смогут на выгодных условиях проживать в отелях и санаториях-партнерах En+ Group. В результате договорённости скидки на сезон весна-лето 2022 года при бронировании мест отдыха в Иркутской и Московской областях, Хакасии, Красноярске и Нижнем Новгороде достигают 40%.

    - Компания постоянно изучает потребности сотрудников предприятий, добавляя к стандартному компенсационному пакету необходимые для комфортного уровня жизни опции. В фокусе нашего внимания не только обязательные безопасность и удобство рабочих мест, но и благоустройство городской инфраструктуры там, где живут наши сотрудники, создание возможностей для их образования и роста, - отмечает генеральный директор ООО «Компания «Востсибуголь» Евгений Мастернак.

    Отдохнуть работники Востсибугля смогут на курортах Иркутской области, Красноярского и Алтайского края, республик Бурятия и Тыва. Для этого планируется выделить порядка 500 путёвок на сумму почти 28 млн. рублей.

    Еще 20 млн. рублей предусмотрено на путёвки в ДОЛ «Звёздный», «Кедр», «Ангара» и «Сибирячок» для 400 детей работников компании.

    Сами сотрудники En+ Group очень довольны тем, что предприятие предоставляет им возможность отдохнуть и оздоровиться, понеся при этом минимальные расходы на приобретение путёвок и оплату проезда к месту отдыха.

    - Я работаю на разрезе Тулунуголь, ООО «Компания Востсибуголь» в отделе АСД, - рассказывает оператор автоматической системы диспетчеризации Татьяна Еслева. - В конце 2021 года я решила написать заявление на путёвку в свой запланированный отпуск. Всё получилось, и предприятие выделило мне путевку в Белокуриху, в санаторий «Сибирь». В Белокурихе я побывала впервые, и у меня остались самые позитивные впечатления от этого отдыха.

    Оплатила я всего лишь 10% от стоимости путевки, подписала санаторно-курортную карту, собрала чемодан и поехала. Долгая дорога от Тулуна до Алтайского края не разочаровала. По прибытию меня встретил доброжелательный и предупредительный персонал санатория. В предоставленной комфортной комнате было всё самое необходимое для проживания.

    Помимо процедур, я с удовольствием осматривала местные достопримечательности, знакомилась с удивительной природой Алтая. Я нисколько не пожалела, что свой отпуск провела именно так. Спасибо предприятию за такую возможность.

    Стоит отметить, что социальная поддержка персонала – одно из важных направлений политики En+ Group, принципы которой определил в свое время еще её основатель Олег Дерипаска. Так в этом году было принято решение о повышении заработной платы для всех сотрудников на 10% и увеличении дотаций на питание. Для работников предприятий группы также доступна жилищная программа, по которой можно получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. Более того, с 1 июня 2022 года En+ Group также вводит доплату семьям сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 10 тысяч рублей ежемесячно на каждого ребенка.

    Сегодня En+ Group в числе крупнейших работодателей страны – в компании трудится 90 тыс. человек. Поэтому рост заработной платы – весомый вклад в развитие экономики регионов. Во-первых, индексация поддержит покупательную способность населения, а значит, спрос на товары останется стабильным. Во-вторых, сохранятся поступления от НДФЛ в региональные бюджеты. Так, в Иркутской области – ключевом для группы регионе – доля НДФЛ в региональной казне в январе 2022 года составила порядка 45%. И это весьма существенная цифра.


    Просмотров: 378 | Добавил: kompas-tv | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar